Utworzenie i funkcjonowanie Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie przemysłu motoryzacyjnego w Opolu

Okres realizacji

2023-04-01 r. - 2026-06-30 r.

Wartość projektu

Fundusz: Next Generation EU
Lider projektu: Miasto Opole / Centrum Kształcenia Zawodowego w Opolu

Partnerzy projektu:
Stowarzyszenie „Polska Izba Rozwoju Elektromobilności” (partner branżowy)
Park Naukowo- Technologiczny w Opolu Sp. z o.o. (partner dodatkowy)
Wartość dofinansowania z UE: 15 999 999,96 zł

Całkowite koszty projektu: 19 306 110,11 zł

Cel projektu

Celem bezpośrednim (głównym) przedsięwzięcia jest wsparcie przygotowania kadr na potrzeby nowoczesnej gospodarki w branży motoryzacyjnej. Nastąpi to poprzez utworzenie w Opolu Branżowego Centrum Umiejętności (BCU) z dziedziny przemysłu motoryzacyjnego do końca IV kwartału 2024 r. Ponadto przewiduje się wsparcie funkcjonowania utworzonego BCU oraz przeszkolenie 300 uczestników, w tym 90 uczniów i studentów, 180 osób dorosłych oraz 30 nauczycieli kształcenia zawodowego do końca II kwartału 2026 r.

Cel główny realizowany będzie przy pomocy celów pośrednich przedsięwzięcia:

1. Utworzenie Branżowego Centrum Umiejętności w Opolu, poprzez:

działania inwestycyjne polegające na budowie nowej infrastruktury BCU,
zakup wyposażenia BCU,
utworzenie struktury instytucjonalnej polegające na wpisaniu utworzonego BCU do systemu oświaty oraz powołanie Rady BCU,
zatrudnienie pracowników BCU, w tym trenerów i szkoleniowców, przygotowanie dokumentacji programowej dla szkoleń i kursów realizowanych w BCU.

2. Wsparcie funkcjonowania Branżowego Centrum Umiejętności w Opolu poprzez:
3. realizację działań (w zakresie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się przez całe życie):

edukacyjno-szkoleniowych,
integrująco-wspierających,
innowacyjno-rozwojowych,
doradczo-promocyjnych,

1. realizację zadań dodatkowych takich jak:

współpraca z instytutami i ośrodkami badawczymi, m.in. w rozwoju umiejętności w dziedzinie przemysł motoryzacyjny,
prowadzenie doradztwa walidacyjnego dla osób dorosłych z zastosowaniem metody bilansu kompetencji

1. przeszkolenie 300 osób, w tym:

90 uczniów i studentów,
180 osób dorosłych,
30 nauczycieli kształcenia zawodowego.

BCU kierować będzie swoją ofertę do następujących grup docelowych:

osoby młode (uczniowie),
osoby młode (studenci),
osoby dorosłe,
nauczyciele.

Realizacja inwestycji doprowadzi do osiągnięcia niemierzalnych wartości społeczno-gospodarczych, do których należy zaliczyć:

poprawę dopasowania umiejętności i kwalifikacji kadr branży motoryzacyjnej do wymogów rynku pracy,
profesjonalizację doradztwa zawodowego,
przygotowanie kadr branży motoryzacyjnej na potrzeby nowoczesnej gospodarki oraz funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych,
wsparcie i zapewnienie przestrzeni dla skutecznej współpracy szkół, w tym zawodowych, CKZ uczelni, pracodawców, ośrodków badawczo-rozwojowych i innych instytucji otoczenia gospodarczego,
upowszechnienie innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie przemysłu motoryzacyjnego oraz wsparcie innowacji w kształceniu zawodowym,
zwiększenie transferu wiedzy i nowych technologii do edukacji,
przygotowanie nauczycieli i wykładowców do wykorzystania transferowanej do edukacji wiedzy i nowych technologii,
uzupełnienie istniejącej oferty kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie średnim i wyższym w dziedzinie przemysłu motoryzacyjnego,
wsparcie procesu uczenia się przez całe życie,
realizację koncepcji doskonałości zawodowej (aktywne uczestnictwo w krajowych, regionalnych i lokalnych programach na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz rozwoju społeczno-gospodarczego; prowadzenie wzajemnej wymiany z zainteresowanymi stronami; zapewnienie integracji działań, zwłaszcza działań w zakresie kształcenia, uczenia się i innowacji),
przyspieszenie rozwoju niskoemisyjnej gospodarki o obiegu zamkniętym ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju elektromobilności, która w sposób odpowiedzialny wykorzystuje zasoby środowiska (green growth),
rozwój oparty na wykorzystaniu rozwiązań cyfrowych w edukacji (digital growth),
promocję szkolnictwa zawodowego.